“职页体验”计划

发起者:广州开发区善德助学促进会

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项目领域:
校外实践体验
受益对象:
其它
受益人数:
10000
执行时间:
2016-01-01 - 2016-12-31
项目地点:
广州市海珠区越秀区

   

  广州市开发善德助学促进会与广州市爱成长人力资源从业者协会结成公益圈友,本项目由广州市爱成长人力资源从业者协会借助本身HR专业力量承办,“职页体验”分为三层深刻含义,包括个人职业规划、职场阅历、翻开职场崭新的一页,是为了提高大学生全方位与社会接触,提前做与职业规划与就业的无缝对接,设计的主题内容分为三大类,为每月开展一期,地点主要在海珠、越秀区,也可将项目引进高校,项目服务内容如下:分别是室内培训、户外活动、学习参观,大学生可以独立选择其中一大模块进行学习,每学完其中一大模块颁发该课程结业证书;也可以连续参加期培训,颁发“职页体验”系列课程结业证书,各大版块安排如下:

1)  室内培训。室内培训借助区图书馆的场地资源计划具体内容安排如下:认识自我能力的辅导与训练认识社会、社会交往能力的辅导与训练认识职业、选择职业能力的辅导与训练。

2) 户外活动。主要内容包括:户外拓展——今天我应聘成功,或其他志愿服务活动。

3) 学习参观。企业沙盘模拟——我是一名总经理,将组织大学生到珠江啤酒、广州本田、立白集团等名企进行学习参观,与社会、企业、员工进行零距离接触,对社会化有深刻的认识和体会,成为人生当中难忘的经历。

1、项目主要内容

为提高大学生全方位与社会接触,设计的主题内容分为三大类,为每月开展一期,地点主要在海珠、越秀区,也可将项目引进学校,项目服务内容如下:分别是室内培训、户外活动、学习参观,大学生可以独立选择其中一大模块进行学习,每学完其中一大模块颁发该课程结业证书;也可以连续参加三期培训,颁发“职页体验”系列课程结业证书,各大版块安排如下:
1) 室内培训。室内培训借助区图书馆的场地资源,计划具体内容安排如下:认识自我能力的辅导与训练;认识社会、社会交往能力的辅导与训练;认识职业、选择职业能力的辅导与训练。
2)户外活动。主要内容包括:户外拓展——今天我应聘成功,或其他志愿服务活动。
3)学习参观。企业沙盘模拟——我是一名总经理,将组织大学生到珠江啤酒、广州本田、立白集团等名企进行学习参观,与社会、企业、员工进行零距离接触,对社会化有深刻的认识和体会,成为人生当中难忘的经历。

2、项目实施计划

以下为实施步骤及实施时间、内容,地点主要为海珠区、越秀区配套的图书馆、志愿者驿站、广州立白集团等地方。
序号 开展时间 项目执行步骤
1 2015年10-11月 项目启动,策划方案
2 2015年12月 主要课程内容完善、项目优化
3 2016年1-3月 项目实施阶段
4 2016年4月起 项目中期总结与评估
5 2016年5-12月 项目成熟实施阶段
6 2017年1月 扩大推广阶段

3、项目实施的必要性及社会效益

   通过四个模块的辅导与训练,帮助大学生提前储备进入社会常识和相关技能,以应对在未来学业路上、人生路上遇到相关的困难、问题时,能独立思考、理智决策、正确寻找解决的方法和途径。同时为大学生提供适应社会的实践活动,加强职业选向,走出“先就业再择业”的误区,少走职业弯路和人生弯路!

4、宣传总结

拟在志愿时、公众号、QQ群、微信群等宣传渠道发布长期有效的信息,定期发布开展的情况及取得的成绩。另外,通过海报、网络、报纸(地铁报等)宣传招募受益对象及招聘志愿者加入,每次活动结束后召集核心人员开项目管理会议,对活动进行总结及不断完善。

5、项目可行性

广州市爱成长人力资源从业者协会其前身为“广州HR沙龙”,已创立超过十年,最高峰期沙龙论坛注册人数达2.25万人。一直以来秉承:“学习、分享、关爱、奉献”理念,开展了如“社区独居老人慰问” 、“山区助学”等公益活动,累计募集爱心款项及物资已超过300万元……塑造了广州HR沙龙良好的公益品牌形象,取得了较好的社会效应。团队内有着为数不少的资深义工,在活动组织、策划方面均有较丰富的经验。

6、项目创新性

本项目不同于传统的教育培训,不采取说教式灌输理论知识,注重职场体验、职业探索,通过真实案例的分析、实战经验教训的分享、以现身说法、针对具体的人、事、问题互动点拨的方式,让大学生高效学习、快速成长。
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